然后等地产业雪崩之后，再进行抄底。
林佰诚抄底和记黄埔的股份，和记黄埔则是抄底地产。
早上，林佰诚是到和记黄埔工作的。
韦理特地到林佰诚的办公室汇报工作，他在汇报后工作后，询问了一件事。
和记黄埔的地产业准备向日本扩张，那么就需要一个领头人，韦理向林佰诚询问派谁去比较合适。
“我对公司在日本的扩张非常重视，因此我想派一个副总裁过去主持工作，韦理你觉得怎么样？”
林佰诚询问韦理的意见。
“林总，派副总裁过去会不会有些大材小用了？”
韦理听后不由有些迟疑：“公司在日本那边要从零开始打拼，派副总裁过去，有种发配的感觉，我觉得派个部门经理就可以了。”
“派副总裁过去是有点委屈他了，但派副总裁过去才能让底下人知道我的重视。被派过去的副总裁，我会在待遇方面给予补偿，提高薪水，股权激励也提高一个级别。”
这次是一个不错的机会，把韦彼得和夏伯殷两人中的一个调离总部，然后提拔投靠他的华人高管上位，加强他对和记黄埔的掌控。
一直以来，林佰诚都没有动副总裁级别的高管，成宇峰能上位还是因为被他替代的那人自己作死离职，他安排他的人上位，韦理等管理层不好说什么，不会因此感到危机。
蛮横的强硬调职管理层，其他人肯定会人人自危，从而影响到公司的管理，所以林佰诚一直都没有大动。
在亚洲星传媒集团成立的时候，林佰诚其实想把韦彼得和夏伯殷两人中的一个调走，可惜他们不愿意，林佰诚也就不好勉强。
这次不一样，林佰诚有正当的理由，韦彼得和夏伯殷无法拒绝，除非他们不想继续在和记黄埔呆下去了。
而他们要是主动离职的话，那么林佰诚的目的也能达成，他并没有损失。
“有补偿的话，我想被派过去的人不会有意见的。”
韦理察觉到林佰诚在这事上的强硬态度，他当然不好硬顶，因此表示了赞同。
林佰诚问道：“韦理，你觉得派韦彼得过去比较好，还是派夏伯殷过去比较好？”
“以他们两个的能力，我想派谁过去都可以，主要还是看林总您的想法，以及他们自己的意愿。”
韦理不想得罪人，因此没有给出具体人选。
“那我一会问问他们自己的想法吧。”
林佰诚也不勉强韦理，他准备询问韦彼得和夏伯殷的意见。
他们两个中有人愿意主动前去最好，要是两人都不想去的话，那他就只能强硬摊派了。