知道时瑾是一个有想法的姑娘，对于店里的装修顾南乔是一点都不担心。
想到之前时瑾说有员工抢业绩的现象，顾南乔又交代了一句，“回去后你看着怎么处理店里那些对工作不上心，老是喜欢抢业绩的员工。至于留下来的员工，薪资除了再加一千的底薪之外，每件珠宝的提成再加10%。”
毕竟如果她不说的话，可能时瑾也不敢随便开除人。
把剩下的奶茶一口气喝完，这才又道：“工作时间也由现在的上一休一改成两班倒，上午九点到下午三点，下午三点到晚上九点，一个礼拜轮休两天。”
时瑾甚至都想问：“老板，你这样真的能赚钱吗？”
只不过顾南乔都这么吩咐了，作为员工，那肯定是负责执行。
看聊的差不多，两人这才回了店里。
已经是吃午饭的时间，店里也没客人，顾南乔索性把所有员工都叫到一起，“自我介绍一下，我是你们的新老板顾南乔。从今天开始，时瑾就是你们的新经理，以后店里的一切都由时瑾负责。”
“我知道可能有些人不满这个任命，但是出事的时候，就凭只有时瑾站出来，那她就有这个资格。觉得不公平的，可以现场就提出离职，现在就可以领工资下班了。”