赢了,你跟他一样。
争输了,你还是跟他一样。
下一个提问的学生还稍微好一点,问了一个社会实践的大问题,就是讲去到职场之后还能不能保持现在的正直。
这种事情没有绝对的答案,完全看你自己待的地方。
如果是國有单位或者是垄断企业,正直换来的往往就是格格不入。
如果是自己有理想有抱负,那最好的建议还是不要太早的去寻求稳定。
应该去追求以结果为导向的市场经济。
这种话碍于他自己身份不能说得太明白,意思还是那个意思。
说白了凡是稳定的单位,位置决定一切。
一般人进去之后还想要进步,难度极高。
大学生往往都是一群缺乏社会实践的理论知识生,在没有正式进入到社会前。
很多人往往都是异常自信的,进入到社会之后才会发现处处都是碰壁。
最后遍体鳞伤。
大部分都要经历这一过程,少部分因为父母关系家庭背景等原因才能不断试错。
他自己看看时间,一节课悠哉悠哉的又过去了四十分钟。
马上就要下课了。
坐在后面的林秋楠眼见时间快到了。
她立马举手,并压低鸭舌帽的问了一个大家都不太明白的问题。
“要是一个人犯过错,那应该怎么办?”
陈平生其实注意到她了,这样的女孩坐在课堂上很难不引起他注意啊
别人或许不知道她在问什么,陈平生当然清楚。
这位女同学明显是将自己参与选妃群的事,归咎为一次错误的选择。
其实,这更多的应该是企业价值观发生了严重问题,从而导致的一系列阴差阳错。
陈平生只是跟她解释了一句,顺便让她等通知。
林秋楠不知道什么意思,但她也明白,台上这位并没有将选妃群事件归咎于她们这些无辜女孩的身上。
针对于这起本不该发生的荒唐事件,腾影集团已经在全面整改。
而她们这些受伤害的女孩,腾影也会尽量去弥补。
下午。
林秋楠就收到一个神秘电话。
对方自称叫张婉怡,让她有时间去一趟腾影魔都总部。
张婉怡她知道,实习生当中的奇迹。
一步跳到腾影秘书,三年不到不止在魔都全款买房还能开宾利。
这不是实习生奇迹是什么。
她找自己那是什么原因呢?
不止她,还有姜依澜闺蜜韩雅也在其中。
两人都是选妃群事件的直接参与者,也是因此多多少少对腾影集团存在一些误会。
张婉怡受大老板吩咐,在总部顶层接待了她们。
来时很紧张,走时也是异常忐忑。
她们被直接招进腾影集团了,还获得了一些特殊优待。比如经济金融专业的林秋楠,竟然特批进了腾影集团备选秘书办。
什么意思,就是专门负责为大老板整理日常工作。
虽然是备选但这样的职位,根本是她以前想都不敢想的。
林秋楠问了一句为什么。
张婉怡只是告诉她,这是大老板的意思,她知道你们现在对腾影集团多多少少都存在一些误会。
而安排你进秘书办,也是想让你亲眼看看,腾影并不是你们想的那样,它只是一时走歪了而已。
啥意思。
也就是它不止没有将大批量高管被裁的错误,算到她们身上。
还主动去弥补因高虎而产生的一系列错误。
这种错误导致的最大结果,就是她们都不再信任这家企业。
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只有让她们真真切切的参与进来,自己去感受,自己去实实在在的见证。
才会明白腾影到底是一家什么企业。
有些东西发生之后,不少企业解决不了问题,却习惯解决提问题的人。
很明显,陈平生不会。
他解决完导致问题的人之后,还会去直面那些因问题而受到伤害的人。
这或许就是所谓的正本清源吧。
企业的经营从来就不是一件容易的事,尤其是发展成超大型集团之后。
因为庞大且超百万的员工基础,一切都将变得复杂而不再简单。
这种时候还能推动企业乃至集团正确向前的,已经不是什么神一般的经营决策。
而是一家集团正确的价值观以及企业愿景跟使命感。
也就是企业文化。
很多人将这些东西当忽悠员工的大口号,但它却是实实在在推动一家超大型企业向前发展的核心三要素。
陈平生要做的也就是在未来两年,真正建立一家拥有自己核心价值观,也就是企业文化跟愿景的超大型集团。
再由这种内部滋生出来的文化去约束所有管理层,正确且意志坚定的向前。
走到这一步,企业不应该只是单纯为赚钱而赚钱。
它更多的还是要承担一定的社会责任,这也就是它自身的使命感。
最让林秋楠感到不可思议的。
她进入