李凡说完之后，就停了下来。 苏雅馨缓了缓神之后，表示自己也得大脑消化一下。 所以也是开始了边吃边想，不过吃饭的动作，看上去就比较机械化了。 过了一段时间之后，苏雅馨也是开始说起了自己的想法： “仔细想想，我遇到过的贵人，数量还真不算少。” “而且基本也都是在我的人生关键节点上，给到了重要帮助的人。” “像是在读书的时候，就有一位老师随口的一句话，就给到了我很多的启发，并且在之后和老师的聊天过程中，也给到了我很多的建议和支持。” “当然在这期间，我也是发现了更适合自己的学习方法。” “当然，可能也是因为学生的叛逆心理，和那位老师也是有不少的不愉快。” “但不管怎么说，至少那位老师让我渡过了当时的难关，也是在一定程度上，启发我后续的人生方向。” “还有像我来到公司之后，也是感觉自己一路贵人相伴。帮助我很快的度过了职场小白的前期阶段。” “不过说起来，很多的事情和说到的那个点，没有亲身经历过的，也的确很难有比较准确的感受和理解。” “但我看凡哥你的反应，好像对此也深有体会。”苏雅馨看着李凡的表情继续说道。 李凡接道：“那是当然。” 苏雅馨扑哧一声笑出声，然后继续开始了她的感想： “对于我来说，我理解的贵人，是在自己那些特殊的、重要的生命时刻，或主动、或被动，甚至在一种完全无感的情况下，提供了帮助或资源，来帮助了我的成长、进步的人。” “这种感觉很奇妙，也很能给自己带来成就感和幸福感。” “我认为贵人的出现，或者说我与他们的遇见，很多都是改变了我对事物的看法和方向，甚至为我打开了新的机遇。” “而且在很多时候，虽然我还没有达到预定的那个预期，但是却也阴差阳错的，让自己在无形之中收获了更多。” 苏雅馨说完，也是开始站起了身，拿起了餐盘，准备放回厨余餐具回收处了。 李凡也站起了身，然后继续说道：“那是当然，很多事情，当你不再强求的时候，反而会收获到更多。” ----------------- 在和苏雅馨聊过关于贵人的话题之后，想着他其实也可以借助这个机会做点事情。 所以两天半后的晚上，李凡在公司内刊中发文，传递表达一下他对人才的看重，以及对做出贡献的一线人员的感谢。 “我知道，大家都想着，如果我们能够得到贵人的提携，哪怕仅仅是几句话，我们就能少走很多弯路，更快的进步和成长。” “那么问题来了，当我们一无所有的时候，或者没有贵人所需要的资源或情绪价值的时候，我们凭什么获得贵人的帮助呢？” “还有，我们应该如何去结交、维系贵人呢？” “我想这都是大家非常关心和在意的问题，所以接下来我也会说说我在这些方面的6点看法，希望可以和大家共勉。” 1、让自己发光。 在贵人看来，你的每一次刻意示好，都是在给他增加心理负担，甚至会有直接拉黑你的冲动。 我也知道，无论你我，当升级到一个更高的圈子以后，或主动或被动，都会屏蔽掉以前的圈子，否则工作没法开展，精力也没法管理。 那么该怎么改变这种局面呢？ 那就是让自己成为一颗太阳，闪闪发光，让对方以认识自己为荣。 就好比现在的我，我相信在整个深市，现在都会有很多人以认识我，甚至
在我公司，乃至自己的亲朋好友在公司工作为荣。以前我和几个创始人说过，越厉害、成就越大的人，一定也是越有爱，越喜欢发光体的人。 如果你能长期影响到别人、帮助别人，你发出的光，就能够温暖很多人。 哪怕这束光再微弱，贵人也不会看不到。 就像在公司，对于你们很多人而言，我就是你们的贵人。 你们在工作中的付出和努力，都会一起反映到公司的业绩和营收上来，并且日常也会有很多夸赞的声音传到我耳朵里面来。 这又何尝不能说明，你们也是一个个发光体呢？ 2、有尺度且合适的送礼。 可能在你们很多人看来，看到这个会觉得我很粗鄙，而且我作为一家公司的老板，怎么能说这样的话呢？ 但是我更知道的是，这是人性。 光谈理性，忽视人欲，是做不好事情的，更做不好事业。 我对于这种事情的看法，还是需要理性且合理的看待。 就好比，如果你们中有人把自己的技术突破作为礼物送给我，我就会认为这个人很不错。 并且还会给他升职加薪，但是如果你直接送我什么土特产或者贵重物品，那么我也希望你不要靠近我。 最后我想要强调的是，逢年过节送点小礼物没什么，但是如果有人借此进行职务贪腐等，那我也是绝不姑息的。 3、成为一个乐观的人。 我之前也有让乔鸣夏乔总，给你们发过规定和通知： 不允许在公司进行任何形式的抱怨、不允许发牢骚、不允许对他人进行人身攻击、不允许否定他人的工作和努力、不允许谈论负面消息和新闻等。 我为什么要制定这样的公司规定？ 是因为我有道德洁癖么？是因为我接受不了真相么？是因为我有阿q精神吗？ 相信你看了上述第二点之后，就知道我不是这样的人。 创业至今，我相信我是比你们很多